福祉Blog-2020員工共識營
九月十一日向各位顧客們告了假,台灣福祉帶著全體員工到了陽明山上參加了團體共識營。
在被告知極可能降雨的那天,我們沒淋到一滴雨,氣溫還意外的涼爽,現在想想還真是幸運。
活動工作人員很用心地將每個部門的人分散編制到不同的組別中,
平常工作區域相距較遠的同事,因著這次機會能夠同桌和彼此聊聊天,
也共同體驗了一連串的活動與討論,如此一來更加深各部門間的互動交流。
當中也不乏一些剛入職的新人,這也成為大家彼此孰悉的好時候。
生命方程式
生命方程式活動內容:每組有兩人,活動一開始時需要有其中一人蒙眼,被另一人在不碰觸到自己的狀況下「聲控」走完指定的路線並多項任務。
乍聽之下似乎不困難,但到現場看見崎嶇的路線時,還是讓人忍不住緊張了起來。
儘管如此,有許多組別以很快的速度完成各項關卡,而在後續的討論中,發現了這些組別的共通點就是「彼此信任」。
同心圓
接近活動的尾聲時,我們也利用的一些時間寫感謝卡,寫給當日最想感謝的人。
這也是我們全體員工的功課,將這項功課應用在平時的工作中,期許自己不吝於將感謝付諸於行動。
有了同理心,我們更能設身處地為每位使用復康巴士的民眾設計打造所需的車輛。這一整天的活動中,主講者不斷帶出台灣福祉的核心價值:
因為我們有一顆推己及人的同理心
期許成為全方位無障礙領導品牌的決心
打造老有所終、礙有所護的快樂之心
有了決心,團隊更能堅定地向著設立的目標大步邁進。
有了快樂之心,全體才能真誠地將各自所得的幸福延續予他人。
我們也期待在這場共識營過後,活動中激起的火花也能延續在我們日常工作與生活當中。
打造幸福企業要讓員工「有感」,員工才能將心比心,創造讓身障者、銀髮族暖心的產品。
照顧員工的身心健康、創造「像家一樣」的工作環境、讓員工每天都能開懷大笑的工作職場,才是所謂的「幸福企業」!
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